За какой период нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не был в отпуске три года?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Сотрудник отработал три года, сейчас увольняется, он ни разу не был в отпуск - должны выплатить компенсацию за все года, он не сгорел?

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация завсе неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

  Цитата: Согласно статье 127 Трудового кодекса, для случаев увольнения работников, не использовавших по каким-либо причинам причитающиеся им отпуска, законом предусмотрена:-или выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска;-или предоставление отпусков по письменному заявлению работника с последующим увольнением.Упомянутая статья не устанавливает ни максимальное количество неиспользованных дней отпуска, взамен которых увольняемому работнику должна быть выплачена денежная компенсация, ни ее предельные размеры. Напротив, прямо и недвусмысленно указывая на необходимость выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, данная норма предполагает безусловную реализацию работником права на отпуск в полном объеме.
• J U L_, спасибо